Przekwalifikowanie górników

Przekwalifikowanie górników

Spółka Restrukturyzacji Kopalń realizowała proces restrukturyzacji zatrudnienia w likwidowanych kopalniach. Od 01.05.2015 do 31.12.2023 roku przejęła 15 669 pracowników. Ponad 12 tys. osób zostało objętych osłonami socjalnymi przewidzianymi w ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego:

• urlop górniczy: 7 489 osób;
• urlop dla pracowników zakładu przeróbki mechanicznej węgla: 610 osób;
• jednorazowa odprawa pieniężna: 3 985 osób.

W ramach restrukturyzacji zatrudnienia SRK zrealizowała pilotażowy program na potrzeby obsługi turbin wiatrowych we współpracy z Windhuner Academy, polegający na zdobywaniu nowych kwalifikacji przez pracowników górnictwa. Szkolenia odbyły się w II połowie 2022 roku w Koszalinie, z których skorzystało 16 osób.

W czerwcu 2023 roku SRK przystąpiła do programu „Wiatr - kopalnia możliwości”. Celem było wsparcie górników i pracowników sektora górniczego w zdobyciu umiejętności i wiedzy, które umożliwią im zmianę zawodu i zdobycie kompetencji w obsłudze i serwisowaniu instalacji farm wiatrowych na lądzie. Program jest realizowany wraz z EDF Renewables Polska i firmą szkoleniową Vulcan w latach 2023-2026. Dotychczas pięć grup górników zgłosiło się podczas rekrutacji w SRK i przeszło szkolenia w ramach programu To w sumie 45 osób. Wszyscy otrzymali oferty pracy, a część podjęła zatrudnienie w obszarze nowej, zielonej energetyki.

Ponadto w kwietniu 2025 roku SRK podjęła współpracę z Komag Energia Sp. z o.o. w partnerstwie z fajneszkolenie.pl, realizując szkolenie „Krytyczne myślenie w spawalnictwie na rzecz zrównoważonego rozwoju”. Szkolenie dotyczy analizy i optymalizacji procesów spawalniczych w kontekście zrównoważonej produkcji. Obejmuje zagadnienia efektywności energetycznej, redukcji emisji CO₂, ograniczania odpadów poprodukcyjnych oraz doboru technologii i materiałów spawalniczych o niższym wpływie na środowisko. Szkolenie wspiera zieloną transformację przemysłu poprzez przygotowanie pracowników do pracy w warunkach gospodarki niskoemisyjnej, zgodnej z zasadami ESG i Zielonego Ładu. Przyczynia się do zmniejszenia śladu węglowego procesów produkcyjnych oraz wspiera rozwój zielonych miejsc pracy w sektorze przemysłowym. Szkolenia zakończyły się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem kwalifikacji Specjalista ds. spawalnictwa z elementami zrównoważonego rozwoju, potwierdzonej certyfikatem zgodnym z ramami kompetencji GreenComp, wydanym przez instytucję certyfikującą wpisaną do Zintegrowany System Kwalifikacji. Dotychczas przeszkolono 17 osób.

_{*dane na dzień 31.12.2025 r.}